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¿Qué puedo poner en mi curriculum si aún no cuento con experiencia de trabajo?

¿Qué puedo poner en mi curriculum si aún no cuento con experiencia de trabajo?

Es una pregunta muy frecuente que suelen hacerme sobre todo los que están estudiando una carrera y que quizás nunca han trabajado o no han trabajado en roles acorde a su profesión.

La experiencia laboral es muy importante para las empresas, sin embargo, las empresas entienden de igual manera que muy probablemente no cuentes con una experiencia previa, los estudiantes y los que no se encuentren estudiando, deberán prepararse para conocer aquellos elementos a tomar en cuenta en sus curriculums, porque de igual manera estas compitiendo con cientos de candidatos que, aunque no lo creas, se encuentran en una situación similar a la tuya, por ende, deberás buscar las formas de elevar tus posibilidades al buscar empleo.

Imagina cuantos estudiantes se gradúan de las universidades cada año y se quedan rezagados en su búsqueda de empleo por falta de experiencia.

Será importante definir tus cualidades para poder destacar en los procesos de reclutamiento y selección, sobre todo cuando no se cuenta con la experiencia solicitada.

Expertos en Recursos Humanos afirman que lo que más se valora en un candidato que no cuenta con experiencia profesional es en su habilidad de comunicación y confianza durante el proceso de la entrevista.

Y lo que evalúan en tu curriculum todos los reclutadores es la participación activa en programas educativos que pudieran favorecer tu carrera profesional, enlista en tu cv todos los cursos tomados por iniciativa propia (sea en línea o presenciales), anota el nombre de los cursos, el año que los cursaste y la institución en la que fuiste participe, puede que tengan o no relación con tu carrera, pero estos serán un valor agregado a tu curriculum que te podrá diferenciar del resto, por otro lado, si practicas un deporte permitirás indicarles a los reclutadores que cuentas con una personalidad dinámica, también les interesara conocer las habilidades que adquiriste en tus empleos (sean temporales o no, tengan o no que ver con tu carrera profesional) ya que de esta manera les estarás transmitiendo tus ganas de trabajar, tu dinamismo, responsabilidad y profesionalismo hacia cualquier empleo.

Otro factor muy importante a tomar en cuenta al elaborar tu curriculum será la importancia de mencionar tus prácticas profesionales.

Detalla en tu cv, todas aquellas actividades que realizaste, aunque consideres irrelevantes, si tuviste logros dentro de tus funciones, será importante ponerlo también en el cv, algo que también recomiendan los Especialistas en Recursos Humanos es empezar a establecer una buena red de contactos dentro de la empresa donde realizaste tus prácticas profesionales ya sea para que puedan apoyarte en un futuro con alguna recomendación laboral, o bien, para que puedas tener la oportunidad de postularte más adelante en alguna posición con ellos. A veces llegan a tener entre sus contactos o conocidos alguna posición que pueda ir acorde a tu perfil y abrirte la posibilidad inclusive en otros lugares.

Otro punto de ayuda y apoyo cuando no cuentas con experiencia laboral es el mencionar tu servicio social, también es una buena manera de ganar experiencia.

Tanto el servicio social y las prácticas profesionales son piezas claves que te ayudaran a empezar a crear tu red de contactos en las que tendrás la oportunidad de adquirir experiencia y conocimientos que pueden ser muy útiles para las empresas en las que te encuentres postulándote, por eso deberás considerar y analizar muy bien donde realizaras estas dos actividades en el transcurso de tu carrera.

Algo que de repente toman muchos a la ligera es la presentación de su curriculum, al tener la excusa de no contar con experiencia, dejan de lado el resto de los demás detalles como:

La ortografía, es muy común que hasta las personas que cuentan con gran trayectoria profesional omitan este detalle tan importante, ya que, sin importar la carrera, la mayoría de las veces se ve como una falta de profesionalismo, reflejas la falta de interés que deseas proyectar a tu imagen, se refleja la poca importancia a los detalles y se ve reflejada la poca importancia que le das a tu búsqueda de empleo, quizás tengas una excusa para tener faltas ortográficas, pero, casi el 100% de los reclutadores se llevan esa impresión sobre un cv con faltas ortográficas y en ese mismo instante pierden el interés y suelen descartarlos, porque si tu no dedicaste tiempo a tu cv, ¿Por qué imaginas que el reclutador lo haría?.

La fotografía será otro factor a cuidar en tu cv, no importa si es una fotografía a color o en blanco y negro, aquí lo importante es que cuente con una buena presentación acorde a tu perfil académico, debe ser una fotografía legible, no debe ser demasiado pequeña la foto como si pareciera que te diera pena mostrarla, en ese caso busca otra que te agrade más poner, no coloques una foto de otra foto que tomes con tu celular de aquella ocasión en que te pidieron fotos para tu título o algún trámite escolar, en plena era tecnológica, no existen pretextos para no mejorar la calidad de tu foto, puedes pedir el apoyo de algún familiar o un amigo para que te la tomen, solo deberás tomar en cuenta, contar con una buena iluminación, de preferencia puedes tomártela en el día y que en el fondo de la foto se muestre una pared de color liso (donde no se vea tu habitación con toda tu ropa por ningún lado o que te encuentras en una fiesta). ¿Qué impresión quieres dejar a los reclutadores?, imagino que buena, entonces, tienes mucho que trabajar.

Estos serán factores muy valorados que los reclutadores tomarán en cuenta en tu cv.

Por último, no olvides elegir una posición que te permita seguir creciendo y que te permita fortalecer tu empleabilidad para la siguiente empresa que desees posicionarte.

¿Conoces los meses que son mejores para buscar empleo?

¿Conoces los meses que son mejores para buscar empleo?

¿Sigues buscando empleo y no encuentras buenas opciones? ¿Ni tampoco te llaman para convocarte a una entrevista de trabajo? Hay miles de personas en estos momentos que se encuentran en búsqueda de trabajo enviando su curriculum a diestra y siniestra que por un momento olvidan una cuestión que es fundamental. Conocer cuáles son los mejores meses para buscar empleo, Porque, así como todo tiene una temporalidad, también lo tiene el empleo, las empresas suelen publicar sus vacantes en determinados meses del año y la mayoría de las empresas tiene la misma tendencia.

Por esto, no todos los meses del año son igual de prometedores, por lo que será importante identificar el momento correcto para solicitar empleo y estar más cerca de conseguir nuestro propósito.

Los meses que tomaremos en cuenta son:

Enero: es quizá el mejor mes del año cuando de firmar un contrato se trata, antes de llegar a enero se realizan presupuestos anuales en las empresas, en las cuales se decide que profesionales continuaran o serán renovados sus contratos, por lo general la mayor cantidad de ofertas se reflejan en la segunda quincena del mes de enero.

Febrero también es un mes ideal para buscar trabajo, es el momento más propicio para buscar trabajo puesto que está marcado por los nuevos objetivos del año que entra para las empresas.

En el mes de Mayo y Junio son meses ideales si lo que estás buscando es un empleo temporal, ya que los reclutadores suelen buscar candidatos de medio tiempo por el acercamiento de las vacaciones de verano.

En el mes de Agosto y Septiembre, aunque en menor medida, se abren nuevas ofertas, luego de las vacaciones, las empresas renuevan su plantilla de personal y actualizan la lista de los profesionales que contrataran para el resto del año y muchos trabajadores después de las vacaciones suelen llegar con más energía para comenzar a buscar nuevos empleos, dejando así puestos y vacantes que pueden ser aprovechados por otros interesados, se estima que crece las ofertas de empleo en un 30% a 35% y llega a extenderse al mes de Octubre, por lo que deberás estas atento a las ofertas en línea

¿Qué sucede con el resto de los meses?

En el mes de Abril, Julio y Diciembre son los peores meses para buscar trabajo ya que corresponden a temporadas vacacionales y temporadas bajas para las empresas, y aunque hay una que otra oferta laboral, estas son muy escasas y las contrataciones se llevan a cabo durante los meses que hemos descrito anteriormente.

Recuerda que existen miles de personas al igual que tu buscando empleo, no te desanimes si aún no has encontrado una buena opción, ya que a veces no se da con tanta facilidad como se esperaba y muchas veces es porque no se tenía en cuenta que existen temporadas que son más idóneas que otras para buscar empleo debido a estos factores externos, la principal recomendación es estar atento a las ofertas que se publican, la búsqueda intensa y dedicada reflejara los resultados que esperas tarde que temprano, entre otras cosas mantener una actitud positiva en todo momento, en este tiempo de búsqueda sigue capacitándote, preparándote y actualiza tu curriculum de una manera que sobresalga del resto.