Cómo escribir un currículum que te permita una entrevista

por Nora Gamez | Mar 23, 2020 | Blog

Muchas personas se acercan a preguntarme lo mucho que han dedicado sus esfuerzos a enviar su curriculum sin obtener respuesta durante varios meses, llegando a la conclusión de que quizás sea porque hay algo mal estructurado en su hoja de vida o como la mayoría de las personas le conoce “Curriculum Vitae”

No te preocupes, es más común de lo que te imaginas, ya que me decidí a escribir sobre este tema debido a la gran cantidad de casos de candidatos que consideran que algo les hace falta a su curriculum.

Una hoja de vida es una de las partes más importantes de una solicitud de empleo. Tu currículum es la herramienta más poderosa para contar tu historia profesional a posibles empleadores.

Saber como escribir un currículum que destaque tus habilidades más relevantes para el trabajo te ayudará a ser seleccionado para una entrevista. Sobre todo, tu currículum debe ser consistente, conciso, claro y fácil de leer.

Si no es así, tu currículum y carta de presentación no recibirán una segunda mirada de ningún Gerente de contratación.

Conoce cómo elaborar un curriculum que te permita una entrevista que te ayudará a ser invitado a una entrevista.

Elije un curriculum

Hay varios tipos básicos de currículums utilizados para solicitar vacantes de empleo. Dependiendo de tus circunstancias personales, elije un currículum cronológico, funcional, combinado o específico.

Como consejo, te sugiero que cualquier estilo que selecciones comiences por el empleo más actual, a los reclutadores nos gusta ver lo más reciente que has llevado a cabo, recuerda que el curriculum debe ser fácil de leer.

Elije una fuente y tamaño correctos

Es importante elegir una fuente y un tamaño de fuente (este tamaño va a depender del tipo de fuente que elijas) cuida que sea legible y cuida con dejar espacio en blanco en la página para no tener problemas a la hora de imprimir tu CV. Trata de mantener un estilo similar si quieres utilizar varias fuentes

Actualmente no se utiliza tanto la cursiva ni el subrayado para resaltar una idea, si tu intención es resaltar una idea utiliza la opción de negritas y el uso de viñetas, sin embargo, no abuses al utilizar las negritas como resaltado.

Otra cosa que suele pasar con mucha frecuencia es el uso de mayúsculas, en un curriculum no debes hacer uso de las mayúsculas, pueden ser utilizadas en determinadas ocasiones dentro de la plantilla de curriculum, pero, es importante conocer en qué momento deben ser utilizadas de lo contrario para estar más seguros, utiliza las minúsculas.

Utiliza palabras clave en un currículum

La mayoría de las empresas utilizan software de gestión de reclutamiento para seleccionar candidatos para ofertas de trabajo.

Dedica un tiempo a comparar tus conocimientos y habilidades con el puesto al que deseas aplicar para asegurarte de incluir estas palabras clave y habilidades adecuadas. Esto ayuda a que tu curriculum sea seleccionado de los demás candidatos, ya que muchos llegan a omitir este importante detalle, además, esto ayudará a la persona responsable de selección a conocer las experiencias que te convierten en un candidato ideal para el puesto de trabajo específico.

Descripciones de empleo

Muchos candidatos cometen el error de escribir una letanía a cada una de las actividades que realizan, recuerden que el documento debe ser fácil de leer y de entender para el reclutador, enfóquense solo en los más relevante lo demás no será de interés para el reclutador y visualmente la idea que querías emplear se habrá perdido.

No olvides que los reclutadores manejan varias vacantes en simultaneo y recibe cientos de curriculums.

Ahora bien, están aquellas personas que no incluyen ninguna descripción en su curriculum o solo incluyen dos pequeños párrafos al empleo, si, es importante resumir y colocar lo más relevante pero también no olvides incluir las funciones que son importantes para las vacantes a las que te postulas, en lugar de sumar, restas valor a tu documento. Das la impresión de no haber tenido ningún tipo de iniciativa o logro dentro de la empresa.

Así que, tómate un par de minutos para modificarlos un poco para que se vean súper impresionantes.

Ajustes a tu currículum

Asegúrate de editar a fondo tu currículum antes de enviarlo. Verifica errores gramaticales y ortográficos, cientos de candidatos no le dan importancia a este punto ya sea su redacción en español o inglés por considerar que en su trabajo del día a día no es tan indispensable, habrá algún punto en que tengas que mandar un email, no lo olvides.

Cuida cualquier inconsistencia en el estilo que pongas a tu curriculum, puedes pedir asesoría con un profesional en la materia que pueda asesorarte antes de enviar el CV a las empresas o tu carta de presentación. Debes asegurarte que esté libre de errores.

Revisa mis ejemplos de currículums

Revisa mis plantillas de curriculum que manejo, ya que se ajustan a una gran variedad de situaciones laborales. Estos curriculums descargables en Word te funcionarán para tu búsqueda de empleo sin pensar tanto en las fuentes, colores o estructura. También te ayudan un poco a ver qué tipo de información incluir.

Elaboración de curriculum

Escribir un currículum es un trabajo duro, otras veces no tenemos tiempo de elaborarlo y a menudo es una buena idea obtener ayuda antes de enviarla a los empleadores. Podemos ayudarte a elaborar tu curriculum que vaya acorde a tu perfil profesional y darte consejos que optimicen mejor tu documento.

Puedes consultar información en contacto@noragamez.com para obtener información sobre el servicio.

Espero que está información te ayude a comprender mejor unas cosas sobre la selección de candidatos y no olvides siempre mantenerte positivo.

¿Vas a una Entrevista de Trabajo en estos días?

por Nora Gamez | Nov 29, 2019 | Blog

• Siempre lleva dos curriculum impresos con buena calidad de impresión, hay ocasiones en que puedes ser entrevistado por varias personas
• Lleva una pluma y papel para tomar alguna nota adicional
• Lleva un folder o una carpeta que proteja tus documentos y evita que está se encuentre maltratada
• Lleva pañuelos que te ayuden a limpiar el sudor en manos o rostro

Consejos Para Una Excelente Entrevista Telefónica

por Nora Gamez | Jul 17, 2019 | Blog

Mientras te encuentras buscando trabajo, es importante que estés preparado para una entrevista telefónica en cualquier momento. Muchas compañías inician el proceso de la entrevista con una llamada telefónica para discutir la oportunidad de trabajo con un posible empleado, determinar si el candidato es adecuado y evaluar tu interés en el puesto que se esta ofertando.

En la mayoría de los casos la entrevista se programará por adelantado, por correo electrónico o por teléfono. en otros casos, puedes recibir una llamada telefónica sorpresa.

Nunca se sabe cuándo un reclutador o un contacto de una red puede llamar y preguntarte si tienes unos minutos para hablar, por lo que siempre contesta el teléfono de manera profesional, especialmente si el número no es familiar.

También debes asegurarte de que tu mensaje de correo de voz saliente sea profesional.

¿Por qué las empresas utilizan entrevistas telefónicas?

Los empleadores utilizan las entrevistas telefónicas como una forma de identificar y reclutar candidatos para el empleo. Las entrevistas telefónicas a menudo se utilizan para seleccionar candidatos con el fin de reducir el número de solicitantes que serán invitados a entrevistas personales. 

También se utilizan como una forma de minimizar los gastos involucrados en entrevistar a los candidatos de fuera de la ciudad. Para posiciones remotas, una entrevista telefónica puede ser la única opción que tiene.

Cómo hacer una entrevista telefónica

Antes de hablar por teléfono para la entrevista de un puesto, revise estos consejos y técnicas de entrevista telefónica para que pueda elegir la entrevista y pasar a la siguiente ronda.

Prepárate para una entrevista telefónica de la misma forma que lo harias para una entrevista regular en persona. compila una lista de tus fortalezas y debilidades, así como una ista de las preguntas típicas de la entrevista telefónica. además ten a la mano una lista de preguntas que quieras realizar al entrevistador.

Si cuentas con aviso anticipado a la entrevista, asegurate de revisar la descripción del trabajo y hacer un poco de investigación sobre la compañía.

Tómate el tiempo para hacer coincidir tus habilidades y experiencia con la descripción de la vacante, de modo que puedas hablar sobre por qué eres un candidato fuerte para el puesto. 

Revisa tu currículum, también. Conoce las fechas en las que ocupaste cada uno de tus trabajos anteriores y cuáles fueron tus responsabilidades.

Debes sentirte cómodo y listo para hablar de tus antecedentes y habilidades con confianza durante una conversación telefónica. Ten una copia de tu currículum cerca, para que puedas consultarla durante la entrevista. También ten una copia de la publicación del trabajo y una copia de tu carta de presentación si la enviaste a la empresa.

Prepárate para la llamada

Antes de la llamada, confirma todos los detalles incluida la fecha, la hora y con quién hablará. Asegúrate de saber si el entrevistador te llamará o si necesitas hacer tu la llamada. Si algo sale mal y se pierde la llamada, o si el reclutador no llama a tiempo, no te asustes. Debería poder volver a hacer la llamada o reprogramarla si es necesario.

Usa un espacio tranquilo, cómodo y privado sin distracciones para que puedas concentrarte en la entrevista.

Consejos para la entrevista telefónica

Sigue estos consejos para una entrevista telefónica exitosa:

• Crear una lista de verificación. Revisa la publicación de trabajos y haz una lista de cómo tus conocimientos y experiencia coinciden con los criterios de contratación. Ten la lista disponible para que puedas echarle un vistazo durante la entrevista.
• Manten tu curriculum a la vista (ya sea en la parte superior de tu escritorio o pégalo en la pared cerca del teléfono) para que esté al alcance de tu mano cuando tengas que responder preguntas.
• Ten una pluma y papel a mano para tomar notas.
• Desactiva la llamada en espera para que tu llamada no se interrumpa.
• Si el tiempo no es conveniente, pregunte si podría hablar en otro momento y sugiera algunas alternativas.
• Despeja la habitación, desaloja a los niños y las mascotas. Apaga el estéreo y el televisor. Cierre la puerta.
• Si tiene un teléfono fijo, use eso en lugar de su teléfono celular. De esa manera, eliminará la posibilidad de una mala recepción o llamadas caídas.             

Qué hacer y qué no hacer durante la entrevista telefónica

• No utilizar el título de la persona (Sr. o la Sra y su apellido.) Utilice solamente su primer nombre.
• No fumes, mastique chicle, coma o beba.
• Sin embargo, ten un vaso de agua a mano. No hay nada peor que tener un cosquilleo en la garganta o una tos que comienza cuando necesita hablar por teléfono. Ten un vaso de agua listo para que puedas tomar un sorbo rápido si tu boca se seca o si hay un bloqueo en tu garganta.
• No sonreír. Sonriendo proyectará una imagen positiva al oyente y cambiará el tono de su voz. También puede ser útil pararse durante la entrevista, ya que esto normalmente le da a su voz más energía y entusiasmo.
• No centrarse, escuchar y enunciar. Es importante concentrarse en la entrevista y eso puede ser más difícil en el teléfono que en persona. Asegúrese de escuchar la pregunta, pide aclaraciones si no estás seguro de lo que pregunta el entrevistador y habla despacio, con cuidado y con claridad cuando respondas. Está bien tomarse unos segundos para componer tus pensamientos antes de responder.
• No interrumpas al entrevistador.
• No tome su tiempo – es perfectamente aceptable tomar un momento o dos para recoger sus pensamientos.
• No tomar notas. Es difícil recordar lo que discutió después del hecho, así que tome notas breves durante la entrevista.
• Da respuestas cortas. Es importante mantenerse enfocado en las preguntas y sus respuestas.
• No tienen preguntas para el entrevistador . Esté preparado para responder cuando el entrevistador le pregunte si tiene alguna pregunta para él o ella. tenga a la mano una lista de posibles preguntas que te gustaría hacerle.
• No recuerda su objetivo es la creación de una entrevista cara a cara. Al final de su conversación, después de agradecer al entrevistador, pregunte si sería posible reunirse en persona.

Etiqueta apropiada de la entrevista del teléfono

Revisa estas pautas para conocer la etiqueta apropiada para la entrevista telefónica, de modo que causes la mejor impresión a su entrevistador.

Responda el teléfono usted mismo , luego de informar a los miembros de la familia y / o compañeros de habitación que está esperando una llamada. Cuando conteste el teléfono, responda con su nombre, es decir, Jorge Rivera (en un tono de voz alegre), para que el entrevistador sepa que ha llegado a la persona adecuada.

Escucha atentamente al entrevistador  y no empiece a hablar hasta que el entrevistador termine la pregunta. Si tienes algo que quieres decir, apúntalo en tu bloc de notas y dilo cuando sea tu turno de hablar.

No te preocupes si necesitas unos segundos para pensar en una respuesta , pero no dejes demasiado aire muerto. Si necesitas que el entrevistador repita la pregunta, pregunte.

Seguimiento después de la entrevista

A medida que la entrevista termina, asegúrate de agradecer al entrevistador. Solicite la dirección de correo electrónico del entrevistador, si aún no la tiene. Envíe una  nota de agradecimiento por correo electrónico de inmediato, agradeciendo al entrevistador y reiterando su interés en el trabajo. También puedes usar su nota de agradecimiento como una forma de proporcionar información sobre cualquier tema relacionado con tus conocimientos y que no tuviste la oportunidad de mencionar durante la entrevista telefónica.

Una vez que finalice la entrevista, revisa cuidadosamente las notas que pudo tomar durante la conversación. Anote qué tipo de preguntas le hicieron, cómo respondió y cualquier pregunta de seguimiento que pueda tener si tiene la oportunidad de una entrevista en persona o una segunda entrevista telefónica.

Cómo Dejar Una Buena Impresión En La Entrevista de Trabajo

por Nora Gamez | May 11, 2019 | Blog

Las entrevistas de trabajo no tienen que ser serias y aburridas. De hecho, no deberían serlo. Es importante actuar profesionalmente, por supuesto, pero también es importante mostrar tu personalidad al reclutador. Sin embargo, no hay que exagerar, esto no es un asunto de fiesta o de familia.

Sigue leyendo para aprender cómo mostrar tu personalidad en una entrevista de trabajo.

Los reclutadores desean saber que estas calificado para un puesto, pero también quieren saber qué tan bien encajaras con la cultura de la  empresa . La única forma de evaluar esto es tener una idea de tu personalidad. Por lo tanto, cuanto más personal seas y más te conectes con el reclutador, mayores serán tus posibilidades de ser seleccionado para el puesto.

¿Qué tan importante es la personalidad? Se ha evaludo que el 79 por ciento de los directores opinan que el sentido del humor de un empleado es importante para adaptarse a la cultura de la empresa. Dicho esto, hay una línea delgada entre ser atractivo, divertido y exagerar, entonces, como dejar que tu personalidad brille en una entrevista de trabajo.

¿Cuál es la mejor manera de mostrar su personalidad durante una entrevista? Básicamente, relájate y sé tú mismo. Pero si eso suena aterrador, sigue leyendo los siguientes consejos para dejar que tu personalidad brille durante una entrevista de trabajo:

Ven preparado y relajado.  Al ingresar a la entrevista sintiéndote tranquilo y sereno, podrás concentrarte en dejar que tu personalidad, en lugar de tus nervios, se manifiesten. Practica respondendo a las preguntas comunes de la entrevista de antemano para aumentar tu confianza. Encuentra un amigo o colega que esté dispuesto a actuar como entrevistador y lea las preguntas para que pueda practicar la respuesta en voz alta.

También considere emplear algunas  técnicas de relajación  (como la respiración profunda o la meditación) justo antes de la entrevista. Llegar a la entrevista relajado y preparado lo ayudará a sentirse cómodo y concentrarse en dar lo mejor de sí mismo.

Saluda a cada persona que conozcas con un cordial saludo y una cálida sonrisa.  Las primeras impresiones  son extremadamente importantes, así que demuestra tu confianza de inmediato. Levántate, haz contacto visual, da un firme apretón de manos y una sonrisa cuando te encuentres con el reclutador. Los gerentes desean contratar a personas con las que disfrutarán trabajar, así que demuestra que eres accesible y tienes una disposición positiva.

Sé consciente de tu  lenguaje corporal .  Después del saludo inicial, continua proyectando confianza. La postura es importante, así que no te quedes atrás. Ponte de pie o sientate derecho e intenta evitar cualquier hábito nervioso (mover mucho los pies, morderse las uñas, etc.) que podrían hacer que te sientas nervioso y sin preparación.

También es una buena idea evitar cruzar los brazos, ya que esto hace que te veas inaccesible. Mantener la calma y mantener una buena postura es una excelente manera de demostrar tu confianza y accesibilidad.

No asistas a la reunión para ofrecer una rutina de apoyo , pero tampoco tengas miedo de mostrar tu sentido del humor. Si es apropiado, ríete de ti mismo o de un comentario divertido que haga el gerente de contratación, pero evita el sarcasmo, los comentarios descoloridos o las bromas inapropiadas: este no es el momento de demostrar lo nervioso que eres. Solo sé amable, ingenioso y agradable, pero no te alejes demasiado de quien eres. Y no lo olvides: una sonrisa genuina puede hacer mucho para demostrar tu personalidad amistosa.

Da ejemplos específicos de tus experiencias pasadas al responder preguntas. Esto no solo te dará la oportunidad de respaldar sus respuestas con ejemplos, sino que también le dará al entrevistador una idea de cómo tu personalidad te ayudó a alcanzar el éxito en el pasado. Por ejemplo, describir un momento específico en el que dirigiste con éxito un proyecto de equipo demostrará tu confianza y liderazgo más que una situación hipotética.

Evita la negatividad.  Al responder preguntas, no te detengas en tus experiencias negativas. Por ejemplo, si el entrevistador te preguntó por qué dejó su puesto más reciente, no se detenga en lo que no le gustó de su trabajo anterior ni explique cuánto odió a su jefe. En su lugar, hable sobre las experiencias positivas que tuvo y discuta cómo puede ayudar a esta compañía. Mantente enfocado en lo que te emociona sobre el trabajo que tienes entre manos.

Ten en cuenta que los entrevistadores quieren ver tu verdadero yo  y cómo reacciona bajo presión. Al ser honesto pero educado, y al parecer diplomatico durante la reunión, destacará sus fortalezas y su capacidad para trabajar bien como parte de un equipo, incluso en situaciones difíciles. Compartenenos tu experiencia acerca de este tema.

¿Cómo Reagendar una Entrevista de Trabajo?

por Nora Gamez | Mar 21, 2019 | Blog

Cuando te encuentras buscando empleo, lo último que quieres hacer es rechazar una entrevista porque ya tienes algo más en tu agenda que no puedes cancelar. Tampoco te quieres perder la oportunidad de que te entrevisten solo porque no pudiste asistir en el momento en que el reclutador lo propuso.

Por ello es importante conocer cual es la mejor manera de reprogramar una cita a entrevista con el reclutador, siempre y cuando no esperes hasta el último minuto para informar al reclutador o al gerente de contratación de tu conflicto de la cita a entrevista.

Primer paso. Inicia el primer contacto por correo electrónico con el reclutador o el gerente de contratación que propuso la entrevista tan pronto como sea posible para hablar sobre la reprogramación. Es posible que debas hacer un seguimiento con una llamada telefónica después de escribir el correo electrónico, pero siempre ten correspondencia escrita sobre el día y la hora de la entrevista.

Paso dos. Expresa tu agradecimiento por ser tomado en cuenta en la programación para una entrevista en la primera oración de tu mensaje de correo electrónico. Asegura tu entrevista diciendo que esperas ser considerado para el trabajo. Haz un seguimiento con una frase breve de que tienes un conflicto en tu agenda y que deseas reprogramar para un momento que sea mutuamente conveniente.

Paso tres. Proporciona varias opciones entre las cuales el reclutador puede seleccionar un día y hora alternos. Revisa tu calendario para anotar los días y las horas en que estas disponible para reprogramar la entrevista. Agrupa esas alternativas en orden lógico para insertar en tu correo electrónico. Por ejemplo, en lugar de escribir, “Estoy disponible todas las tardes, excepto los miércoles, desde el mediodía hasta las 4 pm,” escribe “Estoy disponible el lunes 25 de febrero y el martes 26 de febrero, desde el mediodía hasta las 4 pm todos los días. También estoy disponible el jueves 28 de febrero y el viernes 1 de marzo, desde el mediodía hasta las 4 pm todos los días “. Solicita al reclutador que confirme la hora preferida contigo por correo electrónico o una llamada telefónica, y no olvides incluir tu número de teléfono.

Paso cuatro. Concluye tu correo electrónico reiterando tu interés en la empresa y en el trabajo, y comenta que esperas conocer al reclutador al que está escribiendo. Usa un saludo de cierre respetuoso para tu correo electrónico, como “Saludos cordiales” o simplemente “Saludos”.

Está es una forma adecuada para reprogramar una cita a entrevista con los Reclutadores cuando no puedas por un compromiso asistir y es una alternativa de mostrar que si estas interesado en su posición.