Las entrevistas de trabajo no tienen que ser serias y aburridas. De hecho, no deberían serlo. Es importante actuar profesionalmente, por supuesto, pero también es importante mostrar tu personalidad al reclutador. Sin embargo, no hay que exagerar, esto no es un asunto de fiesta o de familia.

Sigue leyendo para aprender cómo mostrar tu personalidad en una entrevista de trabajo.

Los reclutadores desean saber que estas calificado para un puesto, pero también quieren saber qué tan bien encajaras con la cultura de la  empresa . La única forma de evaluar esto es tener una idea de tu personalidad. Por lo tanto, cuanto más personal seas y más te conectes con el reclutador, mayores serán tus posibilidades de ser seleccionado para el puesto.

¿Qué tan importante es la personalidad? Se ha evaludo que el 79 por ciento de los directores opinan que el sentido del humor de un empleado es importante para adaptarse a la cultura de la empresa. Dicho esto, hay una línea delgada entre ser atractivo, divertido y exagerar, entonces, como dejar que tu personalidad brille en una entrevista de trabajo.

¿Cuál es la mejor manera de mostrar su personalidad durante una entrevista? Básicamente, relájate y sé tú mismo. Pero si eso suena aterrador, sigue leyendo los siguientes consejos para dejar que tu personalidad brille durante una entrevista de trabajo:

Ven preparado y relajado.  Al ingresar a la entrevista sintiéndote tranquilo y sereno, podrás concentrarte en dejar que tu personalidad, en lugar de tus nervios, se manifiesten. Practica respondendo a las preguntas comunes de la entrevista de antemano para aumentar tu confianza. Encuentra un amigo o colega que esté dispuesto a actuar como entrevistador y lea las preguntas para que pueda practicar la respuesta en voz alta.

También considere emplear algunas  técnicas de relajación  (como la respiración profunda o la meditación) justo antes de la entrevista. Llegar a la entrevista relajado y preparado lo ayudará a sentirse cómodo y concentrarse en dar lo mejor de sí mismo.

Saluda a cada persona que conozcas con un cordial saludo y una cálida sonrisa.  Las primeras impresiones  son extremadamente importantes, así que demuestra tu confianza de inmediato. Levántate, haz contacto visual, da un firme apretón de manos y una sonrisa cuando te encuentres con el reclutador. Los gerentes desean contratar a personas con las que disfrutarán trabajar, así que demuestra que eres accesible y tienes una disposición positiva.

Sé consciente de tu  lenguaje corporal .  Después del saludo inicial, continua proyectando confianza. La postura es importante, así que no te quedes atrás. Ponte de pie o sientate derecho e intenta evitar cualquier hábito nervioso (mover mucho los pies, morderse las uñas, etc.) que podrían hacer que te sientas nervioso y sin preparación.

También es una buena idea evitar cruzar los brazos, ya que esto hace que te veas inaccesible. Mantener la calma y mantener una buena postura es una excelente manera de demostrar tu confianza y accesibilidad.

No asistas a la reunión para ofrecer una rutina de apoyo , pero tampoco tengas miedo de mostrar tu sentido del humor. Si es apropiado, ríete de ti mismo o de un comentario divertido que haga el gerente de contratación, pero evita el sarcasmo, los comentarios descoloridos o las bromas inapropiadas: este no es el momento de demostrar lo nervioso que eres. Solo sé amable, ingenioso y agradable, pero no te alejes demasiado de quien eres. Y no lo olvides: una sonrisa genuina puede hacer mucho para demostrar tu personalidad amistosa.

Da ejemplos específicos de tus experiencias pasadas al responder preguntas. Esto no solo te dará la oportunidad de respaldar sus respuestas con ejemplos, sino que también le dará al entrevistador una idea de cómo tu personalidad te ayudó a alcanzar el éxito en el pasado. Por ejemplo, describir un momento específico en el que dirigiste con éxito un proyecto de equipo demostrará tu confianza y liderazgo más que una situación hipotética.

Evita la negatividad.  Al responder preguntas, no te detengas en tus experiencias negativas. Por ejemplo, si el entrevistador te preguntó por qué dejó su puesto más reciente, no se detenga en lo que no le gustó de su trabajo anterior ni explique cuánto odió a su jefe. En su lugar, hable sobre las experiencias positivas que tuvo y discuta cómo puede ayudar a esta compañía. Mantente enfocado en lo que te emociona sobre el trabajo que tienes entre manos.

Ten en cuenta que los entrevistadores quieren ver tu verdadero yo  y cómo reacciona bajo presión. Al ser honesto pero educado, y al parecer diplomatico durante la reunión, destacará sus fortalezas y su capacidad para trabajar bien como parte de un equipo, incluso en situaciones difíciles. Compartenenos tu experiencia acerca de este tema.

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